Appel à candidature pour recruter un expert
Présentation et contexte du projet Jeunesse+ :
Le projet de « Jeunesse + » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Présentation de l’association :
Tunisia Plus, est une ONG tunisienne dont la mission est l’amélioration de la cohésion sociale chez les jeunes vulnérables à travers l’insertion socioéconomique des jeunes tunisiens, le renforcement de la culture du dialogue et la paix sociale.
Les missions de l’expert:
L’expert sera appelé à rencontrer un échantillon de bénéficiaires du projet Jeunesse Plus et les acteurs locaux dans les 4 zones d’intervention du projet à savoir Naassen, Fahs, Ksour essef et Ain drahem. L’expert est tenu d’élaborer un outil approprié pour mesurer l’impact du projet et effectuer une enquête terrain pour mesurer le changement de comportement.
Cible :
Les bénéficiaires du projet Jeunesse Plus et les acteurs locaux dans les 4 zones d’intervention du projet :
Zone 01 : Ain Drahem, gouvernorat de Jendouba (au centre intégré de la jeunesse et de l’enfance : CIJE Ain Drahem)
Zone 02 : El Fahs, gouvernorat de Zaghouen (au centre de défense et d’intégration sociale d’El Fahs : CDIS El Fahs)
Zone 03 : Naassen, gouvernorat de Ben Arous (au centre de défense et d’intégration sociale de Naassen : CDIS Naassen).
Zone 04 : Kssour essef , gouvernorat de mahdia ( au centre de défense et d’intégration sociale de ksour essef : CDIS Ksour essef)
Les critères d’éligibilité :
- Diplôme universitaire en sciences sociales, économie, gestion de projets ou équivalent.
- Expérience avérée dans la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de méthodologies d’évaluation (études de cas, sondages, entretiens)
- Maîtrise des outils et logiciels de collecte de données (SPSS, Stata, NVivo, plateformes de sondage en ligne).
- Mobilité dans les zones spécifiques.
- Capacité à interagir avec diverses parties prenantes (bénéficiaires du projet, responsables locaux, partenaires institutionnels).
- Capacité à interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Compétences en rédaction pour produire des rapports détaillés et des synthèses exécutives.
Les livrables :
Les livrables sont :
- Le Rapport
- L’enquête
- Timesheet
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine, à l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 22 juin 2024.
Appel à candidature pour recruter un coach en Taekwondo
Présentation et contexte du projet Jeunesse+ :
Le projet de « Jeunesse + » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Présentation de l’association :
Tunisia Plus, est une ONG tunisienne dont la mission est l’amélioration de la cohésion sociale chez les jeunes vulnérables à travers l’insertion socioéconomique des jeunes tunisiens, le renforcement de la culture du dialogue et la paix sociale.
Les missions du formateur :
Le formateur expert aura pour responsabilités les tâches suivantes :
Animer des séances de coaching en Taekwondo et rédiger un rapport de formation.
Cible :
La formation est destinée à un groupe de 20 à 30 jeunes en situation de vulnérabilité.
Zone d’intervention : El Fahs, gouvernorat de Zaghouen (au centre de défense et d’intégration sociale d’El Fahs : CDIS El Fahs)
Les critères d’éligibilité :
- Diplôme ou certification d’instructeur de taekwondo délivré par une fédération reconnue.
- Grade de ceinture noire.
- Expérience significative dans l’enseignement du taekwondo à divers groupes d’âge.
- Connaissance approfondie des règles de compétition internationales du taekwondo.
- Capacité à travailler avec des athlètes de différents niveaux de compétence, y compris ceux en préparation pour des compétitions.
- Une formation en premiers secours sera considérée comme un atout.
- Compétences en communication et en gestion de groupe, adaptées à un environnement sportif dynamique.
- Capacité à rédiger des rapports de formation.
- Les jeunes sont encouragés à postuler.
Les livrables :
Les livrables sont :
- Le rapport de formation.
- Timesheet
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine, à l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 06 Avril 2024.
Appel à candidature pour recruter 03 formateurs en théâtre
Présentation et contexte du projet Jeunesse+ :
Le projet de « Jeunesse + » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Présentation de l’association :
Tunisia Plus, est une ONG tunisienne dont la mission est l’amélioration de la cohésion sociale chez les jeunes vulnérables à travers l’insertion socioéconomique des jeunes tunisiens, le renforcement de la culture du dialogue et la paix sociale.
Les missions du formateur :
Le formateur expert aura pour responsabilités les tâches suivantes :
Animer des ateliers en théâtre et rédiger un rapport de formation.
Cible :
La formation est destinée à un groupe de 20 à 30 jeunes en situation de vulnérabilité dans chaque zone :
Zone 01 : Ain Drahem, gouvernorat de Jendouba (au centre intégré de la jeunesse et de l’enfance : CIJE Ain Drahem)
Zone 02 : El Fahs, gouvernorat de Zaghouen (au centre de défense et d’intégration sociale d’El Fahs : CDIS El Fahs)
Zone 03 : Naassen, gouvernorat de Ben Arous (au centre de défense et d’intégration sociale de Naassen : CDIS Naassen).
N.B : Il y aura un seul formateur pour chaque zone. Il est préférable que le candidat réside dans la zone d’intervention.
Les critères d’éligibilité :
Diplôme universitaire en théâtre et arts du spectacle, médiation et animation jeunesse, ou équivalent.
Expérience significative dans le domaine du théâtre.
Expérience de travail avec des jeunes en situation de vulnérabilité, un atout.
Expertise en formation interactive.
Mobilité dans les zones spécifiques.
Capacité à rédiger des rapports de formation.
Les jeunes diplômés sont encouragés à postuler.
Les livrables :
Les livrables sont :
Le support de la formation.
Le rapport de formation.
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine, à l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 25 Mars 2024.
Appel à candidature pour recruter un(e)
formateur.trice en
Application de logiciel « Crayon 2D »
Présentation et contexte du projet Jeunesse+ Maghroumin :
Le projet de « Jeunesse + Maghroumin » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Les missions du formateur :
Le formateur expert aura pour responsabilités les tâches suivantes :
Animer un atelier de formation portant sur l’utilisation du logiciel « Crayon 2D » et rédiger un rapport détaillé.
Durée et lieu de la mission :
La mission se déroulera sur une période de 4 jours (une journée par zone)
Cible :
De 20 à 30 jeunes issus des Centres de défense et d’intégration Sociale (CDIS) et de Centres intégré des Jeunes et de l’enfance (CIJE) dans les zones cibles.
Les critères d’éligibilité :
• Diplôme universitaire en en design image, technologies de l’informatique ou dans tous les domaines pertinents.
• Compétence technique avancée sur le logiciel « Crayon 2D ».
• Expérience professionnelle pertinente dans l’utilisation de « Crayon 2D ».
• Bonnes compétences en communication.
• Capacité d’adaptation à différents niveaux de compétence des participants.
• Références professionnelles et expériences antérieures en formation.
• Capacité à s’adapter aux besoins des jeunes et à stimuler leur créativité.
• Mobilité dans les zones spécifiques.
• Capacité de rédaction de rapports de formation.
Les livrables :
Les livrables sont :
• Le rapport de formation.
• Timesheet.
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine.
Une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 20 Novembre 2023.
Appel à candidature pour recruter un(e) formateur.trice pour
animer un atelier de formation sur les techniques d’apprentissage
par les jeux (culturels et sportifs).
Le projet de « Jeunesse + Maghroumin » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Les missions du formateur :
Le formateur expert aura pour responsabilités les tâches suivantes :
Animer 4 ateliers (une journée par région) et rédiger un rapport détaillé, sur le thème des
nouvelles approches d'apprentissage par les jeux (culturels et sportifs).
Durée et lieu de la mission :
La mission se déroulera sur une période de 4 jours (une journée par zone)
Cible :
20 agents éducateurs / coaches issus des Centres de défense et d’intégration Sociale (CDIS)
et de Centres intégré des Jeunes et de l’enfance (CIJE) dans les zones cibles.
Les critères d’éligibilité :
– Diplôme universitaire en médiation et animation des jeunes, éducation, ou équivalent.
– expérience en tant que formateur ayant une spécialisation dans les techniques
– animation pour les jeunes.
– Une expérience significative dans le domaine des méthodes d’apprentissage à travers les
jeux, (culturels ou sportifs).
– Expertise en formation interactive.
– Mobilité dans les zones spécifiques.
– Capacité de rédaction de rapports de formation.
Les livrables :
– Le support de la formation.
– Le rapport de formation.
– Timesheet.
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine, à
l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 16 octobre 2023.
Le projet de « Jeunesse + Maghroumin » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
Le projet de « Jeunesse + Maghroumin » est mis en œuvre dans quatre régions spécifiques de la Tunisie : Naassen, Fahs, Ain Drahem et Ksour Essef. Le projet propose une approche innovante qui utilise le sport et la culture comme outils pour améliorer les capacités d’apprentissage des enfants.
l’association Tunisia plus lance un appel a candidature pour recruter un coach en team building.
Les critères d’éligibilité :
- Diplôme universitaire en psychologie, éducation, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
- 3 ans d’expérience dans le domaine de team building.
- Expérience avérée en matière d’animation de formation via une approche participative et des techniques adaptées aux jeunes.
- Solide expérience en communication pour travailler avec divers membres de l’équipe.
- Expertise en formation interactive.
- Capacité à s’adapter aux besoins des jeunes et à stimuler leur créativité.
- Mobilité dans les zones spécifiques.
- Capacité de rédaction de rapports de formation.
Procédures de candidature :
Envoyer un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine.
Une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact.tunisiaplus@gmail.com
N.B : Date limite de candidature : 01 octobre 2023.